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經驗交流

利通區:放大監督執紀效應促全面從嚴治黨行穩致遠

稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2019-09-24 | 打印 | 字號:TT

  近年來,利通區紀委監委持之以恒強化思想武裝,不斷健全完善監督體系,持續保持高壓態勢,整治群眾身邊腐敗和作風問題,穩步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

  聚焦思想武裝,切實提高政治站位。通過原原本本學、結合實際學、指導實踐學等方式認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,統一思想認識,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,切實擔負起協助區委推進全面從嚴治黨的政治責任。深入貫徹落實習近平總書記對寧夏重要批示指示精神、制定《關于貫徹落實學習習近平總書記重要批示指示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》。召開會議研究部署全區黨風廉政建設和反腐敗工作,印發黨風廉政建設和反腐敗工作要點及全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案,印制全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作手冊,量化任務、細化措施,推動責任落實。

  聚焦從嚴治黨,切實強化對內監督。嚴格落實每周一干部理論學習制度,創新開展“理論知識記心間·共同分享一刻鐘”學習活動,豐富學習的內容與方式,促進紀檢監察干部學出堅定信仰信念、學出純粹忠誠覺悟、學出強烈責任擔當。按照“三強九嚴”要求,加強紀檢監察機關黨建工作,嚴格黨員教育管理,落實“三會一課”制度,扎實開展主題黨日活動。開展“制度建設執行年”活動,加強制度建設,對45項制度進行了梳理,繼續堅持32項,新建8項,修訂完善1項,廢止4項。開展全區紀檢監察干部培訓2期,著力提升紀檢監察干部的業務知識水平。注重對紀檢監察干部的培養使用,2名干部被區委提拔使用,4名干部參與自治區、吳忠市巡視巡察和審查調查工作,在吳忠市范圍內選調干部5名,55名干部參與區辦案協作區工作,有效激發干部活力。堅持刀刃向內,強化對內監督,向全區紀檢監察干部印發《利通區紀委監委關于加強紀檢監察干部監督工作的意見(試行)》,對2名落實“監督責任”不力的鄉鎮紀委書記進行了談話提醒,堅決防止“燈下黑”。

  聚焦主責主業,切實加強責任擔當。把監督落實中央八項規定及其實施細則精神作為重要政治任務,密切關注、深挖細查,對頂風違紀的露頭就打、寸步不讓。加強重要節點監督檢查,在重要節點通過“E信通”向全區廣大干部發送廉政提醒短信。制定了《深化形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作方案》,明確各單位工作職責和任務,形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。堅持“五個一”工作方法,著力形成查糾“四風”的長效機制。建立“1+5”監督機制,增強監督質效,1即圍繞《利通區紀委監委關于精準有效運用監督執紀“四種形態”的通知》,精準運用監督執紀“四種形態”,嚴肅問責。5即出臺5項制度深入履行監督檢查職責,修訂完善《利通區領導干部勤政廉政分級約談辦法》,制定《利通區黨風廉政意見回復工作辦法(試行)》《利通區紀委監委日常執紀監督工作辦法(試行)》《利通區監察委員會派出鄉鎮監察辦公室履職辦法(試行)》《對減稅降費政策措施落實情況開展監督檢查的實施方案》《談話函詢辦法(試行)》。

  聚焦專項整治,切實維護群眾利益。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理和民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治工作。高度重視掃黑除惡專項斗爭工作,建立監督執紀問責領導小組、專案組、專案督導組,制定相關制度,發布“破網打傘”公告,印制紀律法律法規工作手冊,深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索,共受理涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索8件,收到涉腐涉傘問題線索29件,中央掃黑除惡第20督導組交辦問題線索67件。

  聚焦機制創新,提升審查調查質效。落實問題線索“四色”預警機制,加強線索管理督辦工作。探索制定《執紀監督監察工作提質增效積分管理考核辦法》,提高執紀監督監察工作效率,加大審查調查力度。采用“陽光審理5+”工作法,提高案件工作質量。2018年至今,處置問題線索429件,初核476件,談話函詢21件,了結300件,立案155件218人,給予黨紀政務處分166人,參與辦理上級巡視組、督導組移交問題線索126件。著力做好審查調查“后半篇文章”,開展“以案四說”警示教育,通過組織“零距離”旁聽庭審,用好“活教材”,敲響警示鐘。(利通區紀委監委  馬曉麗 妥鳳琴)

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