寧夏紀委監委網站
首頁 > 2019版 > 探討交流 > 經驗交流 正文

經驗交流

吳忠:鍥而不舍推動中央八項規定精神落地生根

稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2019-09-25 | 打印 | 字號:TT

  吳忠市各級紀檢監察機關以開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為動力契機,把落實中央八項規定精神、糾治“四風”工作貫穿主題教育全過程,把牽頭和參與的專項整治任務結合起來統籌推進,鍥而不舍推動中央八項規定精神落地生根。

  抓責任落實到位,以上率下凝聚共識。市委、市紀委監委始終高度重視作風建設,把貫徹落實中央八項規定精神作為一項政治紀律和政治規矩,與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,持之以恒貫徹落實中央八項規定和實施細則精神,馳而不息糾“四風”、轉作風。市委帶頭落實管黨治黨的主體責任,壓緊靠實責任鏈條,逐層逐級傳導壓力,堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。召開的全市各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設“主體責任”暨黨委(黨組)書記“述責述廉”匯報會,把落實中央八項規定精神、加強黨的作風建設作為報告和匯報會的主要內容,使各級黨委(黨組)、紀委監委貫徹落實“兩個責任”和中央八項規定精神、糾“四風”落地生根。全市各級紀檢監察機關堅持挺紀在前,抓制度落實、抓監督檢查、抓宣傳教育、抓專項整治、抓問題查處,持續加壓發力,構建了強有力的糾“四風”正作風執紀監督體系,推動中央八項規定精神落地生根。

  抓監督檢查到位,持續發力糾正“四風”。既注重平時、又注重重要時間節點,既開展監督檢查、又強化明察暗訪,構建立體式、常態化的作風建設監督檢查工作格局。建立以市紀委監委黨風政風監督室為主的常規督查組和派出紀檢監察組交叉組成4個專項督查組的“1+4”工作機制,實行臺賬管理,強化督導檢查、專項督查、約談提醒和自查自糾等舉措,對市直部門落實黨風廉政建設、貫徹中央八項規定精神、糾“四風”情況,從安排部署、制度執行、財務賬目等方面進行監督檢查。2019年,市紀委監委各派出紀檢監察組共列席部門(單位)“三重一大”會議、民主生活會等91次,開展明察暗訪17次,提醒談話78人次。在元旦、春節、勞動節等重大節假日,緊盯公務接待、公款旅游、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等作風問題,堅持逢節必查,節前提醒警示,在《吳忠日報》全文刊發廉潔過節通知,通過短信平臺發送廉政信息;節中監督檢查,組成檢查組赴各縣(市、區)和市直部門、賓館、旅游景點等進行明察暗訪;節后查處通報,形成環環相扣的制度落實鏈條,大力整治“節日病”和“四風”問題。截至目前,發送廉政提醒短信6.3萬余條,節中常態化開展明察暗訪,共查處違反中央八項規定精神問題12起,給予黨紀政務處分13人,通報曝光7期21起案例。

  抓專項整治到位,始終保持高壓態勢。扎實開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理,圍繞“5個嚴禁19個方面”,全市共自查問題7464個,清退資金1027.93萬元,問責干部2728人,給予黨紀政務處分40人。大力開展中央八項規定精神制度“學習月”活動,以舉辦一次專題輔導講座等“十個一”活動為載體,強化學習教育,并從嚴禁違規配備使用公務用車、嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜等“4個嚴禁15個方面”,深入自查自糾,全市問責處理43人。持續深化專項治理工作,下發《關于對違反中央八項規定精神突出問題專項治理自查工作進行“回頭看”的通知》,各開發區、工業園區、市直各部門(單位)共自查自糾問題546個,清退資金46.99萬元。各級黨組織共對794名干部采取批評教育、書面檢查等方式進行問責處理,持續深入糾正“四風”問題,進一步鞏固深化落實中央八項規定精神成果。第一時間轉發《自治區黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室、自治區紀委<關于違反中央八項規定精神突出問題專項整治實施方案>的通知》,要求各級黨組織結合市委2018年開展的中央八項規定精神制度“學習月”活動內容,逐一檢視查找本地本部門作風建設方面存在的突出問題,并針對問題制定具體的糾治方案,細化任務清單和責任清單,完善工作推進機制,建立專項臺賬,切實抓好整改工作。

  抓問題查處到位,強化震懾警示作用。把違反中央八項規定精神的行為作為審查調查重點,堅持抓早抓小,動輒則咎。認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》,對違反中央八項規定精神和“四風”問題,不僅嚴肅處理當事人,而且追究主體責任、監督責任和有關領導的責任,層層釋放越往后執紀越嚴、處理越重的信號。黨的十八大以來,全市共查處違反中央八項規定精神問題268件,處理315人,給予黨政紀處分213人,點名道姓通報曝光典型問題91起,用嚴的措施管出習慣,化風成俗。

  抓建章立制到位,織密織緊制度“籠子”。始終把制度建設作為貫徹落實中央八項規定精神的根本舉措,著眼建立長效機制,立規矩、定標準,常抓不懈。先后制定出臺《本級黨政機關公務用車配備使用管理暫行規定》《進一步改進會議和市領導活動新聞報道工作實施細則》《關于進一步精簡規范各類表彰獎勵的通知》等制度,給各級黨員干部帶上作風建設的“緊箍咒”,推進全市政治生態建設取得明顯成效。市委組織部、市財政局針對出國(境)、差旅費、會議費管理、辦公家具設備配置標準等具體事項,下發各類規范性文件7件,進一步明確執行標準,為各部門開展公務活動提供準確依據,劃出不可逾越的“紅線”。為有效破解權力過分集中、缺乏監督制約的瓶頸,在全市廣泛推行“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的“一把手”“五不直接分管”機制,將“一把手”的權力分解下放,接受班子成員監督,讓權力陽光運行。(吳忠市紀委監委 馬繼寧)

>>><<<
3d直选1胆拖9多少钱